Soutien RH 24/7
Une question RH à 2 h du matin? Nos experts sont là pour vous aider, qu’il s’agisse d’un contrat de travail ou d’une fin d’emploi.
Services RH abordables pour votre entrepriseSimplifiez la gestion du personnel et sauvez temps et argent
HR Services
Confiez vos RH à des experts qualifiés
Avec les services d'externalisation RH de Peninsula, vous pourrez :
* Découvrir une façon plus simple et sécuritaire de gérer votre personnel. * Éviter les risques lors de vos processus RH. * Économiser les coûts liés à l'embauche d'une équipe RH à l'interne. * Récupérer le temps normalement perdu en paperasse administrative...
Cesser de vous soucier de la conformité pour vous concentrer sur la croissance de votre entreprise.
Vous avez déjà un département RH?
Optimisez l'efficacité de votre équipe et réduisez les risques grâce aux services de Peninsula. Nous offrons à vos gestionnaires des outils de gestion du personnel, des conseils d’experts et bien plus.
C’est tout ce dont ils ont besoin pour travailler mieux, plus vite et de façon plus sécuritaire. Avec Peninsula, vous économisez temps et argent, assurez votre conformité et créez un milieu de travail sain et stimulant.
Obtenir nos prix
Un soutien RH complet pour
toute
s les entreprises
Peninsula devient le prolongement de votre entreprise, peu importe sa taille, que ce soit pour épauler votre équipe RH actuelle ou pour agir comme votre propre département RH.
Petites entreprises
Vous avez entre 1 et 99 employés? Confiez-nous vos RH et profitez de politiques, de documents et de procédures solides, rédigés par des experts en ressources humaines.
Moyennes entreprises
Vous avez entre 100 et 499 employés? Réduisez votre charge administrative grâce à notre logiciel performant, des conseils illimités et un soutien constant.
Grandes entreprises
Vous avez plus de 500 employés? Donnez à vos gestionnaires les moyens d'économiser du temps et de réduire les risques grâce à nos conseils, nos modèles de documents et nos outils intelligents.
Des solutions RH sur mesure pour votre réalité
Que vous ayez une équipe de 5 ou de 50 employés, nos services RH vous font gagner du temps et de l'argent tout en limitant vos risques juridiques. Nous maîtrisons les lois du travail canadiennes sur le bout de nos doigts; nous pouvons donc vous aider pour tout, de la rédaction de contrats à la gestion des conflits de travail.
C’est pourquoi des milliers d’employeurs canadiens font confiance à Peninsula pour rester productifs, rentables et conformes. Nous pouvons faire la même chose pour vous.
Fièrement Canadien
Nous maîtrisons chaque aspect des RH au pays, des plus récentes lois du travail au Québec jusqu’aux réglementations de la Colombie-Britannique. Avec nous, vous avez la certitude que votre entreprise est toujours en règle, et nous faisons tout cela avec le sourire, parce que nous sommes Canadiens, nous aussi!
FAQs
Une question? Voyez si nous y avons déjà répondu...
Qu’est ce que la gestion des ressources humaines?
La gestion des ressources humaines (GRH) est la pratique stratégique consistant à gérer l'actif le plus précieux de votre entreprise : vos employés. Bien qu'elle inclue les bases essentielles (contrats, politiques et conformité légale), elle va beaucoup plus loin. Elle englobe tout le cycle de vie de l'employé, du recrutement de talents exceptionnels à la création d'une culture d'entreprise productive.
Qu’est-ce qu’une bonne gestion des ressources humaines?
C’est d’avoir accès à un soutien en tout temps, au moment où vous en avez le plus besoin. Qu’il s’agisse d’un défi avec un employé ou d’une mise à jour législative importante, vous n'avez qu'à décrocher le téléphone pour obtenir de l'aide, peu importe l'heure ou l'endroit.
Quel est le rôle d'un gestionnaire RH?
Un gestionnaire RH a de multiples responsabilités : accueil et intégration, gestion des contrats, résolution de conflits, etc. C’est un rôle qui demande beaucoup de temps et de ressources, c’est pourquoi l'externalisation permet aux employeurs de réaliser des économies majeures.
Comment l’externalisation RH réduit-elle les coûts?
L’externalisation coûte moins cher que l'embauche de personnel interne à temps plein. De plus, cela vous évite de commettre des erreurs coûteuses en amendes ou en litiges devant les tribunaux administratifs.
Quelles fonctions RH peuvent être externalisées?
La plupart des entreprises externalisent les tâches les plus lourdes : contrats, avantages sociaux, conformité et relations de travail. Cela libère votre administration, assure votre protection juridique et permet à vos opérations de rouler sans accroc.